Metodología
Traducimos la potencia del talento en resultados tangibles
Huella Arquetípica© audita la composición energética de tu organización. Identificamos los desajustes operativos y los vacíos críticos que impiden que el talento se convierta en ejecución. Transformamos datos psicométricos complejos en un Radar que expone con precisión, dónde se disipa el potencial y dónde reside la capacidad operativa del perfil.
Etapa 1: Relevamiento
Se realiza mediante el acceso a un cuestionario digital donde se revelan las 8 dimensiones arquetípicas.
El cuestionario consta de 23 preguntas, con opciones, que se debe completar asignando puntos a cada respuesta.
Etapa 2: Informe y Radar
Al completar el cuestionario se obtiene un mapa de porcentajes que revela las zonas de genialidad, las fugas de energía y las palancas de desarrollo que realmente impactan en el desempeño.
Etapa 3: Devolución
Presencial o virtual donde identificamos si el profesional está en su zona de fluidez o si el rol actual le genera un desgaste (burnout) inevitable. Sugiriendo su rol según su potencia arquetípico natural.
Confeccionamos un mapeo de Radar
La "Huella Arquetípica©" no busca encasillar al individuo en una sola definición. Por el contrario, nuestro modelo mapea cómo interactúan los 8 Arquetipos en un gráfico de radar
- Equilibrio Dinámico: El gráfico no muestra habilidades aisladas, sino cómo se compensan entre sí: un alto porcentaje en el Estratega puede encontrar su equilibrio operativo en un Visionario/a o un Integrador/a.
- Diagnóstico de Potencial: Al visualizar el radar, los líderes y coaches pueden identificar qué arquetipos predominan en la "Huella" del evaluado y cuáles son las áreas de oportunidad para optimizar su impacto en el entorno corporativo.
¿Cómo es un informe de perfil?
Este es un fragmento real de una devolución completa.
La Huella incluye el Núcleo de Poder, las zonas de alerta y un mapa completo de adaptabilidad de los 8 arquetipos, con su intensidad exacta.
Este perfil corresponde a un profesional independiente / Consultor Estratégico
Núcleo de Poder: Estratega + Ejecutor
En este perfil la mente no opera por impulso: analiza el entorno, calcula costo-beneficio y diseña la jugada antes de mover la primera pieza.
Perfil lúcido para negociar y poner valor a su propio trabajo. Las manos no se quedan en la idea: lo que se planifica, se pone en marcha.
Alta tolerancia al trabajo enfocado y una enorme capacidad para transformar ideas en resultados concretos.
Tener estos dos arquetipos en paridad, y con alto porcentaje, es un rasgo propio de quienes logran alto impacto y autonomía real.
Huella Arquetípica™
Mapeo Dinámico de Competencias y Evaluación de Potencial
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